A.2年
B.3年
C.1-3年
D.3-5年
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A.主體平等性
B.工會或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
C.意思表示一致
D.合法性和法律約束性
A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同
A.勞動(dòng)合同
B.專項(xiàng)協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動(dòng)法律關(guān)系是以國家強(qiáng)制力作為保障手段的社會關(guān)系
B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受到國家法律強(qiáng)制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強(qiáng)制力保障
D.雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中,即是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動(dòng)合同的訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同的履行中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
最新試題
工作時(shí)間的法律范同包括()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。