多項選擇題關(guān)于崗位分類法的正確描述是（）
A.成本相對較高
B.操作簡單明了
C.劃分類別是關(guān)鍵
D.對精度要求高
E.適用于管理崗位
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1.多項選擇題當(dāng)用因素比較法進行崗位評價時所采用的因素（）
A.智力條件
B.技能
C.責(zé)任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件
2.多項選擇題崗位評價經(jīng)常使用的方法有（）
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
E.解析法
3.多項選擇題評價指標(biāo)的計量標(biāo)準(zhǔn)通常由（）三項基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)組成。
A.信度和效度
B.計分
C.權(quán)重
D.誤差調(diào)整
E.平衡系數(shù)
4.多項選擇題下列屬于工作崗位評價的基本原則的是（）
A.少而精的原則
B.適用性原則
C.界限清晰便于測量的原則
D.綜合性原則
E.可比性原則
5.多項選擇題關(guān)于工作崗位評價，以下說法正確的是（）
A.工作崗位評價的中心是客觀存在的“事”和“物”而不是現(xiàn)有的人
B.工作崗位評價是對同類不同層級崗位的相對價值進行衡量的過程
C.工作崗位評價是對不同類同層級崗位的相對價值進行衡量的過程
D.崗位評價結(jié)果不能公開
最新試題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項選擇題