A.信度和效度 B.計分 C.權重 D.誤差調(diào)整 E.平衡系數(shù)
A.少而精的原則 B.適用性原則 C.界限清晰便于測量的原則 D.綜合性原則 E.可比性原則
A.工作崗位評價的中心是客觀存在的“事”和“物”而不是現(xiàn)有的人 B.工作崗位評價是對同類不同層級崗位的相對價值進行衡量的過程 C.工作崗位評價是對不同類同層級崗位的相對價值進行衡量的過程 D.崗位評價結果不能公開