A.150% B.100% C.200% D.300%
A、考慮員工特點(diǎn) B、以提高能力,吸引高能力的人才為目的 C、以員工的生產(chǎn)業(yè)績(jī)決定其薪酬 D、考慮市場(chǎng)水平
A.薪酬可以適當(dāng)拉大 B.薪酬應(yīng)位于市場(chǎng)中上等水平 C.薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤是不正確的 D.拉大薪酬差距同其是背道而馳的