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勞動法最早產(chǎn)生于（）
法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）
獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）
勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）
對不當(dāng)勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）
