事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）