A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
B、非領(lǐng)導(dǎo)的職位
C、輔助性的職位
D、國家秘密的職位
E、社會通用性強(qiáng)的職位
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A、選任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
E、直選制
A、身份標(biāo)準(zhǔn)
B、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C、目的標(biāo)準(zhǔn)
D、時空標(biāo)準(zhǔn)
E、實績標(biāo)準(zhǔn)
A、混合型組織
B、自治組織
C、仲裁型組織
D、協(xié)調(diào)型組織
A、男年滿六十歲;女滿五十周歲
B、男滿五十五周歲;女滿五十周歲
C、男滿六十周歲;女滿五十五周歲
D、男女均滿五十五周歲
A、只要連續(xù)超過十天以上,全年累積缺勤三十天以上
B、只要連續(xù)超過十五以上,全年累積缺勤三十天以上
C、只要連續(xù)超過二十天以上,全年累積缺勤三十天以上
D、只要連續(xù)超過二十五天以上,全年累積缺勤三十天以上
最新試題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
不是工勤技能崗位等級的是()。
精神激勵包括()
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
外部招聘的渠道有()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
事業(yè)單位屬于()。