填空題我國公務員的晉升強調(diào)以（）、資歷長短為主要依據(jù)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.填空題人事管理的社會屬性源于它的（）。
5.多項選擇題參照《國家公務員暫行條例》，管理的具體工作中要注意處理好的關(guān)系有（）
A.參照管理工作與各項業(yè)務工作的關(guān)系
B.班子建設(shè)與隊伍建設(shè)的關(guān)系
C.政府工作與黨務工作的關(guān)系
D.日常人事管理罵干部人事制度改革的關(guān)系
E.組織部門與人事部門的關(guān)系
最新試題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。
題型：單項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
題型：單項選擇題