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()就是運用系統(tǒng)理論分析和研究人事管理活動。
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系統(tǒng)化
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填空題
人事管理現代化的指標體系:科學化、法制化、()、專家化、民主化、公開化、手段的現代化。
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系統(tǒng)化
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負責管理這部分干部的人事管理隊伍應有不同的()的交叉,組成合理的年齡結構。
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