（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。

以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。