A.對應(yīng)聘者按不同標準進行 B.漫談式的 C.便于分析,減少主觀性 D.隨意性大 E.效率高
A.確定面試的目的 B.設(shè)計面試問題 C.選擇面試類型 D.確定面試的時間和地點 E.詳細了解應(yīng)聘者的資料
A.希望被公平對待 B.決定是否愿意到該單位工作 C.創(chuàng)造融洽的會談氣氛 D.充分了解自己所關(guān)心的問題 E.有充分的時間向考官說明自己具備的條件