彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。

按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。