人力資源管理信息化的目的包括（）。

人員配置的原則有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

溝通可分為（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準項目的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。