A.依據(jù)科學(xué)
B.方法先進(jìn)
C.計算統(tǒng)一
D.形式簡化
E.內(nèi)容協(xié)調(diào)
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A.設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)
B.崗位定員標(biāo)準(zhǔn)
C.單項定員標(biāo)準(zhǔn)
D.比例定員標(biāo)準(zhǔn)
E.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動定員
B.人員編制
C.企業(yè)定員
D.勞動定額
A.工作地布置和工作條件的改善
B.工具設(shè)備設(shè)計
C.人體利用
D.細(xì)分一系列動素
A.分工協(xié)作的要求
B.不斷提高生產(chǎn)效率
C.崗位擴大化
D.勞動者在安全、健康、舒適的條件下從事勞動的心理、生理的需要
E.崗位盡可能少
A.崗位工作擴大化和多樣化
B.工作滿負(fù)荷
C.工時制度
D.勞動環(huán)境的優(yōu)化
E.工作地的布置
最新試題
簡述工作分析的作用。
簡述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問題。
計算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；
如何進(jìn)行人工成本的審核？
簡述企業(yè)定員管理的作用。
簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成
2．人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括（）。
在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)活動正常進(jìn)行，按一定的素質(zhì)要求，對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額，稱為（）