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薪酬預(yù)算的內(nèi)部環(huán)境主要包括()
A.法律、法規(guī)的限制
B.組織所在地的生活成本
C.組織現(xiàn)有的薪酬狀況
D.企業(yè)的人力資源政策
E.企業(yè)的人力資源狀況
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多項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中最為關(guān)鍵是()
A.薪酬區(qū)間中值
B.薪酬變動范圍
C.薪酬變動比率
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
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從調(diào)查的組織來看,正式調(diào)查包括()
A.商業(yè)性薪酬調(diào)查
B.專業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.問卷調(diào)查
E.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
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