多項選擇題薪酬預(yù)算的內(nèi)部環(huán)境主要包括()
A.法律、法規(guī)的限制
B.組織所在地的生活成本
C.組織現(xiàn)有的薪酬狀況
D.企業(yè)的人力資源政策
E.企業(yè)的人力資源狀況
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1.多項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中最為關(guān)鍵是()
A.薪酬區(qū)間中值
B.薪酬變動范圍
C.薪酬變動比率
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
2.多項選擇題從調(diào)查的組織來看,正式調(diào)查包括()
A.商業(yè)性薪酬調(diào)查
B.專業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.問卷調(diào)查
E.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
3.多項選擇題彈性福利計劃的形式主要包括()
A.自助餐福利計劃
B.附加福利計劃
C.混合匹配福利計劃
D.核心福利計劃
E.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
4.單項選擇題在(),專業(yè)技術(shù)人員精力已經(jīng)很難勝任繁重的研發(fā)工作或者應(yīng)付復(fù)雜的工作局面,逐漸從一線退居二線。
A.成長期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期
5.單項選擇題事先確定銷售部門銷售員工工資收入總額,然后按個人完成的銷售額占銷售部門總銷售額的比例來確定其個人工資收入的模式是()
A.純薪金模式
B.純傭金模式
C.薪金傭金模式
D.總額分解模式
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最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題