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填空題
盡管（）可以從總體上激勵員工，但是它在直接推動績效改善以及改變員工或團(tuán)隊(duì)行為方面所起的作用卻不大。
參考答案：
利潤分享計(jì)劃
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1.填空題
（）是薪酬系統(tǒng)中與績效直接掛鉤的部分。
參考答案：
可變薪酬
2.填空題
薪酬的外部競爭性體現(xiàn)了外部（）對薪酬的影響。
參考答案：
勞動力市場
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正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
