成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）