單項(xiàng)選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行（）
A.責(zé)任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度實(shí)行一個(gè)裁級(jí)一次裁決制度，一次裁決為（）
A.終局裁決
B.訴訟準(zhǔn)備條件
C.申請(qǐng)復(fù)議準(zhǔn)備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序
2.單項(xiàng)選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)、安全技術(shù)（）觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度。
A.組織
B.價(jià)值
C.全局
D.法制
3.單項(xiàng)選擇題新中國(guó)批準(zhǔn)的第一個(gè)國(guó)際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》的時(shí)間是（）
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
4.單項(xiàng)選擇題實(shí)行勞動(dòng)合同制度為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系（）的行為。
A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
5.單項(xiàng)選擇題不屬于消極甚或是反抗行為的特點(diǎn)的是（）
A.攻擊
B.幻想
C.正視現(xiàn)實(shí)
D.退化
最新試題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
題型：多項(xiàng)選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車(chē)間教育和()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
題型：?jiǎn)柎痤}
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題