勞動法律關(guān)系的客體?

()是指在特殊情況下，勞動者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。

()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。

勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?

職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動管理表單的是()。