單項選擇題不屬于企業(yè)勞動關系管理決策的是()
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.術決策
C.管理控制
D.日常業(yè)務管理
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1.單項選擇題處理勞動爭議必須遵循()原則。
A.調(diào)解、及時、依法、平等
B.調(diào)查、及時、依法、平等
C.調(diào)查、受理、調(diào)解、處理
D.申請、受理、調(diào)解、處理
2.單項選擇題工資標準不得低于當?shù)睾捅締挝唬ǎ┮?guī)定的最低工資標準
A.勞動部門
B.行政部門
C.集體合同
D.崗位工資
3.單項選擇題仲載文書的送達方式不包括()
A.留置送達
B.公告送達
C.轉托送達
D.直接送達
4.單項選擇題勞動關系是指用人單位與勞動者在()中所發(fā)生的關系。
A.生產(chǎn)過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程
5.單項選擇題實行勞動合同制度是保障雙方的()的權益。
A.正當
B.有利
C.利益
D.合理
最新試題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
物質利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型:單項選擇題
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律關系主體?
題型:問答題
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系包括()。
題型:多項選擇題