A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書(shū)面通知對(duì)方
B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿(mǎn)10年,雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容
D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方
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A.我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等,各方為3~10名,并確定一名首席代表
A.行為守則
B.行動(dòng)守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團(tuán)集體合同
D.地區(qū)集中合同
A.3個(gè)月
B.4個(gè)月
C.5個(gè)月
D.6個(gè)月
A.6個(gè)月
B.3個(gè)月
C.1個(gè)月
D.半個(gè)月
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴(lài)程度將傷殘劃分為()等級(jí)。