單項(xiàng)選擇題先將企業(yè)中崗位價值最高與最低的崗位選擇出來，作為高低限的標(biāo)準(zhǔn)，然后在其限度內(nèi)，將所有崗位按其價值進(jìn)行逐一排序，這種崗位評價方法是（）法。

A.崗位分類法
B.成隊排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法


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1.單項(xiàng)選擇題如企業(yè)首次設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個崗位，其薪酬等級確定比較困難，應(yīng)采?。ǎ┓椒▉慝@取有關(guān)薪酬信息

A.企業(yè)的正式調(diào)查
B.政府薪酬調(diào)查
C.委托調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在建立福利制度時考慮社會保障、社會保險、社會經(jīng)濟(jì)、社會優(yōu)撫體現(xiàn)了（）

A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于福利管理的主要內(nèi)容

A.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
B.明確福利的支付形式和對象
C.工資總額的管理
D.評價福利措施的實(shí)施結(jié)果

4.單項(xiàng)選擇題一般企業(yè)在確定員工浮動工資時，主要依據(jù)員工的（）

A.工齡
B.績效
C.學(xué)歷
D.崗位

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)薪酬分配原則，下列說法不正確的是（）

A.分配結(jié)果均等
B.對外有競爭力
C.對內(nèi)分配公平
D.適當(dāng)拉開薪酬差距