A.企業(yè)的薪酬成本低 B.企業(yè)的成本管理低 C.重視員工的工作績(jī)效及能力的實(shí)際發(fā)揮程度 D.有利于員工提高技術(shù)、能力
A.員工的行為難以監(jiān)督與控制 B.任務(wù)飽滿(mǎn),有超額工作的必要 C.根據(jù)工作能力和潛力來(lái)確定薪酬的 D.大型企業(yè)的高層管理
A.高差異,低剛性 B.高差異,高剛性 C.低差異,低剛性 D.低差異,高剛性