A.考評(píng)階段 B.實(shí)施階段 C.總結(jié)階段 D.應(yīng)用開發(fā)階段
A.行為觀察法 B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法 C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法 D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
A.高層領(lǐng)導(dǎo) B.一般員工 C.直接上級(jí)/主管 D.人力資源部人員