A.崗位規(guī)范
B.企業(yè)員工手冊(cè)
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.勞動(dòng)紀(jì)律制度
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A.特殊地位
B.優(yōu)勢(shì)地位
C.稀缺地位
D.弱勢(shì)地位
A.勞動(dòng)法律事實(shí)
B.勞動(dòng)法律制度
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
A.勞動(dòng)法律
B.憲法
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
A.工會(huì)代表與用人單位
B.工會(huì)與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動(dòng)者與用人單位
A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動(dòng)者行為
C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)
最新試題
在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（）而建立的。
在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（）而建立的。
勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指（）。
（）不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。
勞動(dòng)法的首要原則是（）。
在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。
（）不具有法律效力。
勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是（）。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是（）。
（）不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。