單項選擇題講義法屬于與（）培訓相適應的培訓方法。
A、技能
B、知識
C、創(chuàng)造性
D、解決問題能力
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1.單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（）。
A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法
2.單項選擇題培訓管理的首要制度是（）。
A、入職培訓制度
B、培訓激勵制度
C、培訓服務制度
D、培訓風險管理制度
3.單項選擇題關于外聘教師與內(nèi)部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是（）。
A、外聘教師保證交流的順暢
B、企業(yè)內(nèi)部開發(fā)教師資源成本較高
C、使用內(nèi)部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D、內(nèi)部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性
最新試題
三維培訓需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
培訓效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項選擇題
學習層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
在柯氏評估模式中，反應評估一般在培訓當場或培訓一結(jié)束就進行，一般采用（）。
題型：多項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
三維培訓需求分析模型的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
（）不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型：單項選擇題
培訓項目設計時，需要界定清晰的培訓目標，（）是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型：多項選擇題
以下屬于培訓教學設計的內(nèi)容是（）。
題型：多項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題