A、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問 B、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行清單式提問 C、應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行舉例式提問 D、應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行開放式提問
A、可以預(yù)料的問題 B、最預(yù)想不到的問題 C、最難于回答的問題 D、簡(jiǎn)歷中有疑問的地方
A、創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛 B、展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和工作風(fēng)范 C、使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息 D、了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和非智力因素