A、工作豐富化
B、工作滿負荷
C、橫向擴大工作
D、縱向擴大工作
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A、企業(yè)工資項目
B、企業(yè)職工福利費
C、職業(yè)住房基金
D、企業(yè)辦公用品的費用
A、原始成本與重置成本
B、直接成本和間接成本
C、可控制成本與不可控制成本
D、實際成本與標準成本
A、矩陣制的最大特點在于具有雙道命令系統(tǒng)
B、分公司在法律和經(jīng)濟上均無獨立性,不是獨立的法人企業(yè)
C、直線制適合于那些經(jīng)營規(guī)模大,生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多樣、市場差異大的企業(yè)
D、直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是一種領(lǐng)導關(guān)系,而非指導關(guān)系
A、保持先進合理的定員水平
B、調(diào)動勞動者的積極性
C、合理節(jié)約的使用勞動力
D、貫徹按勞分配原則
A、個人所提供的心理狀態(tài)
B、個人所提供的思維習慣
C、個人所提供的行為習慣
D、貫徹按勞分配原
最新試題
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。
按設(shè)備定員,即根據(jù)()來計算定員人數(shù)。
從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為()。
以下關(guān)于勞動定額的說法不正確的是()。
2.人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是()的統(tǒng)一。
如何進行人工成本的審核?
工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
針對業(yè)務(wù)活動中大量存在、反復出現(xiàn)、摸索出的科學處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()
簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成