A.以切實可行的活動對實施情況進行追蹤 B.盡可能與其他管理活動相結(jié)合 C.持續(xù)不斷地交流與計劃 D.賦予管理人員以培養(yǎng)人才的責任 E.不懈地監(jiān)督、評估和修改
A.人生目標選擇不當 B.生涯通道設計不當 C.生涯規(guī)劃不夠周密 D.培訓不足 E.生涯發(fā)展設計不當
A.收集個體的具體資料 B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結(jié)論 C.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認識自己的一般形象 D.員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)錨選定的責任,最終還是落實在員工自己身上 E.幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認識和評價自我