問答題什么是多層次的養(yǎng)老保險體系？
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1.問答題簡述員工福利的目標存在哪些共通的內容。
3.多項選擇題明智地確定符合本組織特性的目標組織文化應該做好下列工作（）。
A.對本組織過去經(jīng)驗的總結
B.對本組織人員心理的調整
C.對本組織目前文化的確認
D.對本組織英雄人物的表彰
E.對本組織未來文化的展望
4.多項選擇題通過比較分析可以測算出各類人員的凈需求數(shù)，如果企業(yè)人力資源需求的預測數(shù)與在同期內企業(yè)本身可供給的人力資源數(shù)相比為負數(shù)，那么企業(yè)需要（）。
A.晉升員工
B.精簡員工
C.招聘員工
D.調配員工
E.培訓員工
5.多項選擇題人力資源開發(fā)雙重目標的關系包括（）。
A.提高人的才能是人力資源開發(fā)的基礎
B.人的才能高低決定人才資源存量的多寡
C.增強人的活力是人力資源開發(fā)的關鍵
D.有才能而沒有活力，這種才能沒有意義
E.有了活力就會自我開發(fā)潛力，提高才能
最新試題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題