單項選擇題平衡計分卡的指標(biāo)構(gòu)成不包括()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部運營指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)
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1.單項選擇題與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPl體系相比,一般績效評價體系的考評目的以()為中心。
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
2.單項選擇題關(guān)鍵績效法的核心是()。
A.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立
B.新型激勵機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
3.單項選擇題沒有絕對的零點,只能做加減運算,不好做乘除運算的績效考評方法是()。
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
4.單項選擇題編制績效考評標(biāo)準(zhǔn)時,無需遵循()。
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.突出特點原則
C.定量準(zhǔn)確原則
D.先進(jìn)合理原則
5.單項選擇題()是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評價
最新試題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序的有()
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項選擇題