多項選擇題人的心理屬性包括（）。
A．心理過程
B．個性心理特征
C．心理素質(zhì)
D．個性意識傾向
E．心理狀態(tài)
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1.單項選擇題對組織而言，績效管理的功能不包括（）。
A．組織發(fā)展的有力措施
B．規(guī)范員工的手段
C．提高生產(chǎn)效率的途徑
D．認識決策的基礎(chǔ)
2.單項選擇題績效考評是績效管理活動的（）。
A．首要環(huán)節(jié)
B．關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C．中心環(huán)節(jié)
D．重要環(huán)節(jié)
3.單項選擇題以下不屬于員工動態(tài)特征的是（）。
A．員工學(xué)習(xí)
B．員工自我保護機制
C．員工激勵
D．員工的成熟和發(fā)展
4.單項選擇題員工的基本特征不包括（）。
A．生理性行為與生理性需要
B．社會性行為與社會性需要
C．道德性行為與道德性需要
D．自我性行為與自我性需要
5.單項選擇題以下不屬于人力資源管理基本原則的是
A．人盡其才
B．能位匹配
C．崗得其人
D．因人設(shè)崗
最新試題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題