單項選擇題費德勒認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括()。
A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
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1.單項選擇題個體的溝通風(fēng)格不包括()。
A.自我實踐型
B.自我保護型
C.自我暴露型
D.自我實現(xiàn)型
2.單項選擇題社會學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是()。
A.弗洛姆
B.愛德華·桑代克
C.萊文澤爾
D.班杜拉
3.單項選擇題第一個對學(xué)習(xí)中的強化做出理論分析的是()。
A.弗洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
4.單項選擇題組織公正與報酬分配的原則不包括()。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.法律公平
5.單項選擇題滿足地位需要的行為不包括()。
A.擁有舒適的轎車,合體的穿著
B.具有執(zhí)行官的特權(quán)
C.居住在合適的社區(qū),參加俱樂部
D.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
最新試題
萊文澤爾(Leventhal)提出了保證程序公平的()標(biāo)準(zhǔn)。
題型:多項選擇題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有()。
題型:多項選擇題
()是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
題型:單項選擇題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是()。
題型:多項選擇題
群體和組織層面的績效薪資包括()等。
題型:多項選擇題
阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
題型:多項選擇題
測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有()。
題型:多項選擇題
心理測驗按測驗的方式可分為()。
題型:多項選擇題