A.方式 B.指導(dǎo) C.誘因 D.因素
A.薪酬取決于企業(yè)效益,通常享有利潤分享 B.由于中高級經(jīng)營人才相對短缺,因此薪酬可能較一般管理人員、工程人員要高 C.對于市場開發(fā)、市場占有率有重大突破者,應(yīng)給予特殊獎金 D.銷售人員的薪酬應(yīng)低于工程人員
A.權(quán)力需要 B.成就需要 C.親和需要 D.愿望需要