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多項選擇題
衡量人才應(yīng)()而應(yīng)主要看實際能力和貢獻。
A.不唯學歷
B.不唯職稱
C.不唯資歷
D.不唯身份
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我國《公務(wù)員法》的基本原則有()
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C、競爭
D、擇優(yōu)
E、法治原則
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多項選擇題
根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,處理人事爭議的途徑有()
A.訴訟
B.控告
C.仲裁
D.訴訟
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