A.對管理制度的診斷 B.對績效管理休系的診斷 C.對績效考評指標體系的診斷 D.對考評全面全過程的診斷 E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
A.戰(zhàn)略地圖 B.任務分工矩陣 C.目標分解魚骨圖 D.確定關鍵績效指標的原則 E.關鍵績效指標的內(nèi)容與分解
A.建立目標體系 B.系統(tǒng)實施 C.組織實施 D.考評結(jié)果 E.新的循環(huán)