受訓(xùn)者特征包括（）。

建立合理考核獎勵機(jī)制的措施不包括()。

鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可建議管理者采取的方法是（）。

在培訓(xùn)管理者最大轉(zhuǎn)化成果中培訓(xùn)者對管理者支持包括的因素有()。

學(xué)習(xí)既要立足眼前、又要兼顧長遠(yuǎn)、既要著眼個人，又要考慮全局、一個人完整的學(xué)習(xí)地圖包括（）

管理者為獲得盡可能高的支持，可以采取的方法有()。

使受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是()。

環(huán)境支持機(jī)制包括()。

下列有關(guān)認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論的說法，正確的有（）。

許多企業(yè)的培訓(xùn)沒有效果的原因是()。