A.員工流失率=某時期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100% B.員工流失率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100% C.員工留存率=某時期內(nèi)某類別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100% D.員工留存率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100% E.員工留存率=1-員工流失率
A.預(yù)先分派階段 B.出國旅途階段 C.履行職責(zé)階段 D.回國準(zhǔn)備階段 E.回國旅途和回國后適應(yīng)階段
A.如果是組織調(diào)動,應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道 B.組織應(yīng)該向被調(diào)動的員工支付相關(guān)調(diào)動費用 C.員工提出調(diào)動,員工應(yīng)該提前多長時間告知企業(yè) D.企業(yè)應(yīng)該在多長時間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn) E.將企業(yè)由員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度