A.是否應用規(guī)范的晉升方法 B.是否符合晉升政策和條件 C.是否參考了崗位分析結果 D.是否記錄了人事調動全部過程 E.是否引起了人事糾紛
A.工作績效 B.工作態(tài)度 C.工作能力 D.崗位適應性 E.人品
A.部門主管提出晉升申請書 B.人力資源部門審核與調整 C.提出崗位員工空缺報告 D.選擇適合晉升的對象和方法 E.批準和任命,結果評估