A.向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的真實(shí)信息 B.利用廉價(jià)的“廣告”機(jī)會(huì) C.與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系 D.建立自己的人際關(guān)系網(wǎng) E.營(yíng)造尊重人才的氛圍與巧妙獲取候選人信息
A.結(jié)構(gòu)化面試 B.情境面試 C.身體檢查 D.背景調(diào)查 E.應(yīng)聘申請(qǐng)表核實(shí)
A.對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要核對(duì) B.注意求職者儀表、氣質(zhì)特征是否符合崗位要求 C.通過(guò)談話考察求職者概括化的思維水平 D.注意求職者的非言語(yǔ)行為 E.與崗位要求的符合性