A.沙盤之上,借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息
B.每6人一組,分別扮演企業(yè)總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)助理、運(yùn)營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)等重要角色
C.面對(duì)來自其他企業(yè)(小組)的激烈競爭,根據(jù)對(duì)市場需求的預(yù)測和競爭對(duì)手的動(dòng)向,決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長、中、短期策略
D.按照規(guī)定流程運(yùn)營
E.編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表,結(jié)算經(jīng)營成果,討論并制訂改進(jìn)與發(fā)展方案,繼續(xù)下一年的經(jīng)營運(yùn)作
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A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
A.2
B.3
C.4
D.5
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡分析測試
D.職業(yè)興趣測試
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對(duì)性
最新試題
公文筐文件可選擇的類型有()。
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
證明測試效度的方法主要有()。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
沙盤推演測評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括()等。
心理測試的特點(diǎn)包括()。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
考官可以利用()等手段考察被試者。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。