多項選擇題

內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略具有()特點。

A.建立在靜態(tài)資源基礎上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎上
C.建立在動態(tài)性資源，如智力、信息、技術、組織等要素基礎上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上

你可能感興趣的試題

多項選擇題

企業(yè)領導者在人力資源戰(zhàn)略中應掌握決策職能，這是因為()。

A.信息來自于企業(yè)各個部門，只有企業(yè)領導者才有可能接觸和掌握
B.只有居于高位的領導者能與外界保持著密切聯(lián)系，掌握對手潛在競爭
C.唯有企業(yè)領導者有權全面調(diào)節(jié)、配置和指派這些資源
D.為了規(guī)避風險提高其效度和信度，唯有企業(yè)領導者可能具有這樣的能力和遠見
E.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需的各種信息來自企業(yè)各個部門，只有企業(yè)領導者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)

多項選擇題

在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義包括()等

A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標
B.有利于增強領導者的戰(zhàn)略意識
C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關政策的合理定位
D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢
E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間

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內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略具有()特點。

你可能感興趣的試題

企業(yè)領導者在人力資源戰(zhàn)略中應掌握決策職能，這是因為()。

在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義包括()等

企業(yè)領導者在人力資源戰(zhàn)略中應掌握決策職能，這是因為()。

在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義包括()等