A.人員的甄選
B.人員調(diào)配
C.人員晉升
D.員工培訓考評
E.員工薪酬福利
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A.方向性
B.指導性
C.時空性
D.規(guī)劃性
E.控制性
A.機會
B.條件
C.方式
D.決策
E.威脅
A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。
A.管理學、經(jīng)濟學
B.生理學、心理學
C.社會學、法學
D.政治學
E.工程學
A.從企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀出發(fā),進行的全面深入的分析
B.了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢
C.為人力資源戰(zhàn)略的確定提供依據(jù)
D.對人力資源內(nèi)部能力的客觀、全面分析
E.增強企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢作出正確的決策。
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最新試題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
投資策略的特點是()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。