A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
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A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
D.企業(yè)發(fā)展條件
A.一般系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)理論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.管理的開(kāi)放性和廣泛性
B.管理的開(kāi)放性和適應(yīng)性
C.管理的系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)性
D.管理的針對(duì)性和靈活性
A.1~2
B.1~3
C.3~5
D.4~5
A.主導(dǎo)地位
B.替代地信
C.變革地位
D.指導(dǎo)地位
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
人力資源開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。
投資策略的特點(diǎn)是（）。
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括（）。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。