A.成本因素
B.保險(xiǎn)人的經(jīng)營(yíng)管理水平
C.保險(xiǎn)需求的存在
D.保險(xiǎn)產(chǎn)品價(jià)格
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A.保險(xiǎn)人
B.投保人
C.被保險(xiǎn)人
D.受益人
A.國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司
B.相互保險(xiǎn)公司
C.保險(xiǎn)合作社
D.相互保險(xiǎn)社
A.風(fēng)險(xiǎn)大量原則
B.風(fēng)險(xiǎn)分散原則
C.風(fēng)險(xiǎn)選擇原則
D.經(jīng)濟(jì)核算原則
A.承保范圍
B.險(xiǎn)種數(shù)量
C.信譽(yù)
D.費(fèi)率
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
最新試題
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。
以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。