A.能力結果化
B.言行專業(yè)化
C.道德社會化
D.性格角色化
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A.制度伯樂缺失
B.人際關系不佳
C.經濟文化科技不發(fā)達
D.社會動蕩
A.他人標準
B.個人標準
C.社會標準
D.家庭標準
A.組織風氣不佳
B.組織人員的年齡、對性存在差異
C.組織無晉升空間和渠道
D.組織的領導嫉賢妒能
A.生命路線的不可逆性與生涯路線的可逆性統一
B.世貿規(guī)則與憲法賦權的統一
C.個人職業(yè)發(fā)展成功與組織功效增強的統一
D.人的主觀能動性與能力有限性的統一
A.失業(yè)保險繳費滿一年
B.已經進行失業(yè)登記,并有求取要求
C.因本人意愿中斷就業(yè)
D.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險
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最新試題
一個人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現人生價值的特點。