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A.職工到達(dá)法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)l5年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%，以后繳費(fèi)每滿(mǎn)一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平控制在40%左右
B.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120
C.個(gè)人繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人
D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金

A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前退休
B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置
C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種，符合提前退休條件的，可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎(chǔ)上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策，即可提前10年退休
D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，可作為離退休職工安置