A.個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的l1%調(diào)整為8% B.企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶(hù),社會(huì)統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶(hù)基金實(shí)行分別管理 C.調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 D.有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金
A.職工到達(dá)法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)l5年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%,以后繳費(fèi)每滿(mǎn)一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,總體水平控制在40%左右 B.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120 C.個(gè)人繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人 D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的人員,其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金
A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工,經(jīng)本人申請(qǐng),可以提前退休 B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置 C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種,符合提前退休條件的,可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎(chǔ)上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策,即可提前10年退休 D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工,可作為離退休職工安置