《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括（）。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的（）左右，個人繳費(fèi)一般為本人工資收入的（）。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括（）。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

工傷保險(xiǎn)的原則包括（）。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長不超過（）。

生育保險(xiǎn)制度是國家通過社會保險(xiǎn)立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。