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以曹操等為代表的“唯才是舉”論,強調(diào)官員的才干應(yīng)成為選拔任用時的首要標準。
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司馬光認為“度材而授任,量能而施職”,即把合適的人放在合適的崗位上,根據(jù)官員的勝任素質(zhì)而非資歷或聲望來安排崗位。
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領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變構(gòu)成了《資治通鑒》中領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的三個支柱。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)行為是表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變是關(guān)鍵,三者缺一不可。
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