A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的B.用人單位自用工之日起滿半年未滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的
A.勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的B.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的C.勞動(dòng)合同期限不滿一年的D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建立勞動(dòng)關(guān)系的基本制度B.是企業(yè)人力資源管理的重要手段和工具C.是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)D.是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)保障